Gestion de l'information socialeLa réglementation sociale est en plein changement. Toutes les entreprises cotées ont l'obligation d'effectuer un Reporting social de plus en plus pointu et doivent de ce fait s'informer et se tenir au courant des pratiques. De plus, la loi Grenelle 2 oblige toutes les entreprises de plus de 500 personnes à produire et communiquer de l'information sociale. Ces nouvelles données contraignent les professionnels et les étudiants en RH à une mise à