Tous les livres de John Kotter

Alerte sur la banquise! Réussir le changement....

John Kotter , Holger Rathgeber

Date de parution : Mars 2009

Éditeur: VILLAGE MONDIAL

Alerte sur la banquise !Réussir le changement dans n'importe quelles conditionsIl était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer...Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Après moult hésitations, il décide de faire part de ses inquiétudes à Alice, l'un des membres du Conseil des dix. La suite de l'histoire rend compte de leurs questionnements et de leurs efforts pou ...
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Alerte sur la banquise !: réussir le changement dans n'importe qu

John Kotter , Holger Rathgeber , Peter Mueller , Spencer Johnson

Date de parution : Février 2018

Éditeur: PEARSON

Alerte sur la banquise !Réussir le changement dans n'importe quelles conditionsIl était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer...Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Il s'en ouvre à Alice, l'un des membres du Conseil du leadership. Ensemble, ils s'efforceront de convaincre les autres de l'imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire F ...
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Adjugé !: comment lever les objections et vendre vos idées

John Kotter , Lorne A. Whitehead

Date de parution : Juillet 2012

Éditeur: PEARSON

Adjugé !Comment lever les objections et vendre vos idéesVous avez une bonne idée, vous êtes convaincu qu'elle est utile pour votre entreprise, mais vous avez peur qu'elle soit sapée par les objections des uns et des autres ? Ce livre vous propose une méthode infaillible pour déjouer les critiques et faire triompher votre plan.Tout commence par une fable dont vous êtes le héros : à l'initiative d'un projet qui vous tient à coeur pour la bibliothèque de Centreville, vous allez devoir batailler ferme pour le défendre et gagner le comité à votre cause, en affrontant la kyrielle de que ...

Alerte!: innovez sans attendre

John Kotter , Holger Rathgeber , Vijay Govindarajan , Chris Trimble , Peter Mueller

Date de parution : Octobre 2013

Éditeur: PEARSON

Deux fables captivantes et ludiques pour comprendre les mécanismes de l'innovation et vaincre la résistance au changement.Alerte ! Innovez sans attendreUne histoire à mettre entre toutes les mains : avec humour et perspicacité, ce récit simple et drôle en dit long sur nos résistances au changement et propose une méthodologie en huit étapes pour les combattre dans n'importe quelles conditions.Comment travailler en équipe, réussir le changement et innover en période de crise ?Ou comment transformer une idée en succès...À travers huit principes faciles à mettre en oeuvre, cette histoire illustre comment, face à de nombre ...

Conduire le changement

John Kotter

Date de parution : Septembre 2015

Éditeur: PEARSON

Conduire le changementFeuille de route en 8 étapesPourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie ? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d'évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ?Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratégie, devenue essentielle pour réussir, suppose, afin d'être appliquée avec succès, d'apprendre à conduire le changement.Dans un ouvrage considéré par le magazine Time comme l'un des ...
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Accélérez !

John Kotter

Date de parution : Avril 2017

Éditeur: PEARSON

Accélérez !Oser l'agilitéC'est une scène familière aujourd'hui dans les organisations : une nouvelle menace concurrentielle ou une belle opportunité émerge, vous lancez rapidement une initiative stratégique pour y répondre et nommez vos meilleurs collaborateurs afin de faire advenir le changement. Il advient, mais pas assez vite, ou pas assez efficacement...Comment les systèmes, les structures et les cultures construits au cours du siècle dernier peuvent-ils faire face aux demandes qui pèsent aujourd'hui sur eux ? Pourquoi ce scénario d'échec est-il malheureusement si fréquent ? Comment rester « on top of the game » ?Pour ...
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