Coaching

Devenir coach

Date de parution : Avril 2009

Éditeur: LAROUSSE

Devenir CoachVous souhaitez vous orienter vers le métier de coach ? Ou utiliser le coaching dans votre cadre professionnel actuel ?Devenir coach est fait pour vous !Cet ouvrage vous fournit toutes les clés pour :choisir votre spécialité (coach de vie, d'entreprise, de dirigeants),maîtriser les différents modèles de coaching,établir une relation de confiance avec le coaché,préparer et planifier les entretiens,savoir questionner et écouter,vous installer comme coach à votre compte.On y explore les techniques et les différentes approches du coaching, sous forme de minidialogues illustrant la manière de s'adresser aux aut ...
Voir le panier

Coacher et être coaché en entreprise

CHANTAL MONEDI

Date de parution : Novembre 2009

Éditeur: NATHAN

Toutes les clés pour Coacher et être coaché en entrepriseLe livreLe tour de la question sous forme de fiches pratiquesCet ouvrage permet à toute personne pratiquant (en tant que coach ou coaché) ou prescrivant le coaching de comprendre :ce qu'est le coaching ;pour quoi et comment être coaché individuellement ou en équipe ;les outils du coaching ;le déroulement d'un coaching individuel ou en équipe ;quelles compétences sont développées en coaching ;comment devenir coach ;la politique de coaching d'une entreprise.Le sitewww.nathan-lesechos.frDes compléments et l'actualité du coachingEn accès réservé pour les acheteurs de l'ouvrage* : ...
Voir le panier

Coaching efficace des commerciaux : La méthode MENTOR + 1DVD

Pascal Debordes

Date de parution : Juin 2006

Éditeur: DUNOD

Fonctions de l'entrepriseLe coaching efficace des commerciauxLa méthode M.E.N.T.O.RQu'est-ce qui permet à un vendeur de faire la différence face à un client ou un prospect ? Les moyens mis à sa disposition, parfois ; l'état d'esprit et les compétences toujours. C'est là qu'intervient le coach, l'entraîneur qui fait progresser ses joueurs pour que l'équipe obtienne des résultats.Cet ouvrage propose des méthodes et des outils pratiques pour renforcer l'efficacité de chacun de ses collaborateurs :repérer les points de progrès et les décalages par rapport à une performance optimale ;sélectionner et mettre e ...
Voir le panier

Manuel de coaching d'équipe : Champ d'action et pratique

Bernard Hevin

Date de parution : Mars 2008

Éditeur: DUNOD

Auteur de nombreux ouvrages à succès sur le coaching, Bernard Hévin offre ici une analyse approfondie du coaching d'équipe et en explique la spécificité.Point nodal dans l'entreprise, liant les objectifs de celle-ci avec ceux, plus personnels, des salariés, ce mode d'accompagnement nécessite de délimiter les territoires de chacun pour être pleinement efficace.Après un retour sur les fondamentaux, ce livre propose une réflexion actuelle sur la méthode et les outils à mettre en oeuvre :Où s'enracine le coaching d'équipe et quelle est son évolution ?En quoi se distingue-t-il du coaching individu ...
Voir le panier

Coaching interculturel(Le)

Philippe Rosinski

Date de parution : Avril 2009

Éditeur: DUNOD

Le coaching, composante essentielle du management, fournit de précieux outils pour trouver des solutions créatives, déployer le potentiel humain et faciliter un haut niveau de performance et d'épanouissement personnel. Le coaching n'a toutefois que rarement pris en compte les cultures.Cet ouvrage, recommandé par la Harvard Business School, montre comment utiliser les différences culturelles comme des leviers de progrès. Il fournit au lecteur les outils permettant d'atteindre une performance durable en tirant pleinement parti de ces différences, et de faire travailler ensemble des personnes de divers types d'entreprises, professions et nationalités. À travers le ...
Voir le panier

Coacher: efficacité personnelle et performance collective

Olivier Devillard

Date de parution : Mai 2013

Éditeur: DUNOD

Face à un engouement qui entraîne des confusions et des dérives, cet ouvrage explique les spécificités du coaching par rapport à d'autres méthodes de développement ou de conseil.Cette deuxième édition largement enrichie :aborde tous les aspects de la pratique du coaching, méthodes, déontologie, profil des coachs ;analyse les différentes catégories et leurs finalités, coaching stratégique, coaching de développement ou de résolution et coaching d'équipes.Les coachs professionnels (ou qui aspirent à le devenir) y trouveront les modalités techniques à envisager selon la demande formulée par leur client et des ...

Coaching d'équipe :Outils et pratiques

Giffard & Moral

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: ARMAND COLIN

Coaching d'équipeIl en va d'une équipe comme d'une personne : pour qu'elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l'intervention d'un... coach !Le coach d'équipe n'est pas qu'un coach individuel démultiplié. Ce métier nouveau s'impose par son utilité, la demande est forte, mais la lisibilité encore médiocre. L'évolution de ses pratiques est prise en compte dans cette 2e édition, qui aborde le thème de l'intelligence collective, nouvel eldorado.Ce petit livre condense l'expérience de terrain de deux grands professi ...

Coaching d'équipe : Outils et pratiques

Michel Giffard

Date de parution : Mars 2007

Éditeur: ARMAND COLIN

Il en va d'une équipe comme d'une personne : pour qu'elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l'intervention d'un... coach !Le coach d'équipe n'est pas qu'un coach individuel démultiplié. Ce métier nouveau s'impose par son utilité, la demande est forte, mais la lisibilité encore médiocre.Ce petit livre condense l'expérience de terrain de deux grands professionnels soucieux d'éthique, à l'intention aussi bien des acteurs et futurs acteurs de ce type d'intervention que des équipes elles-mêmes, soucieuses d'optimiser l'accompagnement do ...

Coaching d'organisation

Moral/Henrichfreise

Date de parution : Juin 2008

Éditeur: ARMAND COLIN

Coaching d'organisationLes entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d'accompagnement pour y faire face va en s'accroissant. Le coaching d'organisation qui vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est une forme récente d'intervention en pleine expansion. Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La description détaillée d'une intervention typique renforce l'orientation très concrète de cet ouvrage.Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d'un recours utile a ...

Coaching : Outils et pratiques

Michel / Angel Moral

Date de parution : Juillet 2009

Éditeur: ARMAND COLIN

Le coaching, qui vise à développer les compétences des individus et des équipes, fait figure, de plus en plus, de «must» dans les entreprises. Un succès qui ne va pas sans susciter des interrogations, des réserves, voire une certaine suspicion. D'où l'intérêt de ce petit livre, qui va droit au concret.Qu'en est-il des pratiques actuelles en entreprise ? Comment sont-elles appréciées ? Qui sont les coachs, quels outils, techniques, méthodes utilisent-ils ? Quelle est leur déontologie ? Comment préparer un coaching, puis l'évaluer ? Comment se forme-t-on au coaching ?Dans cette 2e édition qui prend e ...

Coacher une équipe agile

Véronique Messager Rota , Bernadette Lecerf-Thomas , Françoise Engrand

Date de parution : Novembre 2012

Éditeur: EYROLLES

Génie logicielCoacher une équipeDes méthodes efficaces mais exigeantes en termes de communicationLa pertinence des méthodes agiles pour mener des transformations de façon dynamique et innovante ne fait plus de doute pour de nombreuses organisations et équipes de réalisation. Pariant sur la souplesse des équipes en évitant une définition trop précoce et figée des besoins, ces méthodes se révèlent performantes pour intégrer des changements plus facilement que les méthodes traditionnelles. Pourtant, elles sont plus exigeantes concernant la communication entre les acteurs des projets.Le coaching pour accompagner et sécuriser la t ...
Voir le panier

Coaching pour changer avec plaisir : Innovez !

Bruno Chaintron

Date de parution : Juillet 2007

Éditeur: EYROLLES

Quel casse-tête de vouloir changer les habitudes des entreprises ! Celui qui veut trop innover s'expose aux jugements à l'emporte-pièce des uns et des autres, du style «mais qu'est-ce qu'il a à vouloir tout changer ? Cela ne marchera jamais !»Alors que ces réactions négatives entraînent de vives frustrations, Bruno Chaintron nous aide à comprendre les mécanismes organisationnels et psychologiques qui minent les processus d'innovation et à désamorcer les blocages. Entreprendre dans l'entreprise, qu'elle soit petite ou grosse, peut alors redevenir un jeu...Construit de manière très originale sur un dialogue entre Marin, un cadre d'entreprise au bout du roul ...
Voir le panier

Grand livre du coaching(Le)

Date de parution : Mai 2008

Éditeur: EYROLLES

Désormais, le «coaching» se banalise en France. Tandis que fleurissent les labels de certification, les syndicats professionnels et les instituts de formation, Le grand livre du coaching fait le point sur l'accompagnement de la performance individuelle en entreprise, sur ce qui réunit et sur ce qui distingue les différentes approches en présence.Derrière la diversité des méthodes, des techniques et des pratiques, le coaching offre une clef pour refonder le sens en entreprise et repenser le rapport à autrui en général. C'est une discipline à part entière, répondant de ses fondements, de ses promesse ...
Voir le panier

Savoir être coach : Un art, une posture, une éthique

Reine Marie Halbout

Date de parution : Février 2009

Éditeur: EYROLLES

¤ La culture générale du coach :Philosophie et sciences humaines¤ Devenir coach :Les ressorts cachés des vocations¤ 4 ressources indispensables :Connaissance de soi, formation, supervision, expérience des organisations¤ Les clés d'une posture juste :Accompagner en professionnelVéritable traité de savoir-être à l'usage des professionnels du coaching, ce livre se centre sur la personne du coach, son histoire, ses motivations conscientes et inconscientes, sa posture et son éthique.Reine-Marie Halbout donne un point de vue original sur l'exercice de ce métier, en le resituant au sein des pratiques d'accompagnement. Bien au-delà du culte de la performance, le coaching représente se ...

Coacher pour la première fois

Noëlle Philippe

Date de parution : Octobre 2009

Éditeur: EYROLLES

9 cas commentés par des « pros »Élaboré collectivement par des enseignants de l'Académie du Coaching cet ouvrage commente neuf cas de « première fois » vécus par des coachs en formation.Avec des fiches outils, un guide d'évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés rencontrées lors de premiers coachings, Coacher pour la première fois est le guide pratique et théorique indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier.¤ Une formule inédite : le jeune coach relate sa séance et le coach confirmé commente son récit, livre des conseils, et sou ...
Voir le panier

Supervision des coachs : Enjeux, pratique et méthode

René-David Hadjadj

Date de parution : Juillet 2010

Éditeur: EYROLLES

La supervision est née du besoin de protection mutuel du client et du coach. De la nécessité aussi pour le coach de poursuivre son évolution. Mais est-ce le seul intérêt de la supervision et en quoi la supervision de coaching est-elle spécifique ?En parallèle d'une réflexion sur les enjeux de la supervision, notamment sur la puissance, le pouvoir et les abus possibles, cet ouvrage est le premier qui aborde le sujet de manière pratique et opérationnelle.Fruit d'un long travail d'investigation et de réflexion, il présente également différents points de ...
Voir le panier

Coaching d'équipe

Alain Cardon

Date de parution : Avril 2014

Éditeur: EYROLLES

Coaching d'équipeEnvisager le coaching au-delà de son approche individuelle et en faire un outil efficace d'accompagnement de la performance collective, voilà qui donne à cette discipline un nouveau souffle.Explorée avec passion par Alain Cardon, coach international reconnu, la pratique du coaching d'équipe permet de créer une dynamique collective, de faciliter les mutations en entreprises, voire de transformer la culture du management dans son ensemble.Les exemples d'application, les techniques clés en main et les conseils avisés de l'auteur font de cet ouvrage un allié essentiel pour devenir un coach d'équipe éclairé !
Voir le panier

Les responsables porteurs de sens:culture et pratique du coaching

Vincent Lenhardt

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: EYROLLES

Les responsables porteurs de sensCulture et pratique du coaching et du team-building¤ Comment accompagner les personnes et les équipes pour construire une vision partagée ?¤ Comment inviter chacun à se relier au meilleur de lui-même et au sens de son action ?¤ Comment transformer les collectivités en communautés performantes parce que solidaires ?Cela suppose l'emploi d'outils et leur apprentissage, ainsi que l'acquisition d'une culture sur les thèmes de la complexité, du changement, de la communication, de l'autonomie... C'est ce que propose l'ouvrage de Vincent Lenhardt qui présente des outils et des modèles d'analyse. Il vise à aider le respo ...
Voir le panier

Méthode de coaching d'organisation pour piloter le changement

Olivier Devillard

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: EYROLLES

La transformation des organisations est complexe ; elle est néanmoins possible.La méthode, présentée ici, a été élaborée au long des vingt dernières années et utilisée auprès d'organisations internationales, nationales ou locales. Elle vise, à l'intérieur du cadre défini par la direction générale (l'objectif), à optimiser la participation du corps de l'entreprise en lui permettant d'agir sur la réflexion et la mise en oeuvre.Conçue pour permettre à l'entreprise de piloter des évolutions profondes en son sein, la méthode Trans'Org© l'aide à limiter les effets des résistances qui s'opposent habituellem ...
Voir le panier

Coaching stratégique : transformer les limites en ressources

Roberta Milanese , Paolo Mordazzi , Giorgio Nardone

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: ENRICK B.

Coaching stratégiqueQu'il soit personnel ou professionnel, le coaching a envahi notre société et revêt des formes aussi diverses que variées.Le coaching stratégique, basé sur l'approche de Palo Alto, est un mode d'accompagnement original tourné vers la recherche de solutions. Initialement développée par Giorgio Nardone dans une optique thérapeutique, l'approche stratégique trouve ici une nouvelle utilité dans le domaine de l'entreprise.Elle vise ainsi à provoquer un changement significatif - et surprenant - dans la dynamique relationnelle et communicationnelle et non à rechercher les « causes » d'un problème comme cela peut être le cas dans certain ...
Voir le panier
X

Navigation principale

Type de livres